sábado, 8 de septiembre de 2012

35. Como Enfrentar y Superar los Obstáculos

Hola amigos,
Hoy me voy a hacer algunas consideraciones antes los múltiples obstáculos que inevitablemente enfrentamos en la vida. 

Desde el comienzo de los tiempos, todas las personas se han tenido que enfrentar a dificultades, momentos de crisis y obstáculos.

La forma en que actúe determinará su felicidad y éxito futuros. Los obstáculos pueden servir como puente para alcanzar las metas. Es decir, los obstáculos pueden ser oportunidades para avanzar.

            Dos citas nos ilustrarán lo que queremos expresar:

 “Obstacles are those frightful things you see when you take your eyes off the goal” (Los obstáculos son esas cosas espantosas que ves cuando despegas tu vista de la meta). Hannah More, educadora y escritora inglesa

“The greater the obstacle the more glory in overcoming it” (Mientras mayor es el obstáculo, mayor será la gloria al superarlo).  Moliere, dramaturgo francés

 ESTRATEGIAS PARA LOGRARLO
... Clarificar y establecer prioridades

Often, many people are overwhelmed by too many things to do that they try to fit their dreams into their life. A menudo, muchas personas se sienten abrumadas por tantas cosas que quieren en su vida.They complain that there are not enough hours in a day. Priorities need to be clarified A sí que las prioridades deben aclararse y ser tratadas en consecuencia. The dream to be fulfilled should become a priority.Achieving a goal requires a realistic plan of action, and priorities should be identified El logro de una meta requiere de un plan de acción realista y las prioridades deben ser identificadas

More on this topic  ... Build StrengthsConstruir Fortalezas
Talents and abilities help in getting tasks or actions done easily and naturally. Los talentos y habilidades ayudarán a conseguir las tareas o acciones realizadas fácilmente y naturalmente. They build strengths when used fully and properly. Ellos construyen fortalezas cuando se utiliza completamente y correctamente. And strengths should be accentuated rather than weaknesses. Y fortalezas se deben acentuar más que debilidades. It is important to identify and work on them as they are potentials for great accomplishments. Es importante identificar y trabajar sobre ellos, ya que son potenciales para grandes logros.

....Be Resilient ...Ser Resiliente
La Resiliencia es la capacidad de afrontar la adversidad, saliendo fortalecido y alcanzando un estado de excelencia  personal y profesional Any kind of fear that causes goals to be blocked should be confronted. .  
Algunos objetivos no se inician debido al miedo al fracaso Cualquier tipo de miedo que haga que las metas a sean bloqueadas, debe ser enfrentado. Some goals are never started because of fear, including the fear of failure.It is okay to have these feelings but it is important to identify them for what they are and their implications, so they can be resolved. Está bien tener estos sentimientos, pero es importante identificarlos como lo que son y sus consecuencias, y saben que se pueden resolver.
It is an accepted fact of life that setbacks are inevitable. ... Use the Power of FocusUsa el poder del Enfoque y la Concentración
The ability to use the power of focus is a skill by itself. La capacidad para usar el poder de enfoque es una habilidad por sí mismo yHowever, it should be devel debe ser desarrollada. The power of focus delineates the dreamers from the achievers. El poder de enfocarse diferencia los soñadores de los triunfadores. Through it, self-confidence and net worth are increased, leading to greater success. A través de este poder la confianza  se incrementa,  lo que conduce al éxito seguro

EJEMPLOS DE PERSONAS FAMOSAS QUE HABIAN FRACASADO
---  Walt Disney fue despedido de un periódico “porque no tenía suficiente imaginación y no tenía ideas originales”

--- The Beatles fueron rechazados en una empresa “porque no les gustaba su sonido y no tenían futuro en el mundo musical”.

--- Oprah Winfrey fue despedida de su trabajo como reportera de noticias “porque no servía para trabajar en la televisión”.

--- Steve Jobs a los 30 años fue despedido por la compañía que él mismo fundó.
Así que es un hecho cierto, que el que nunca ha fallado es porque no ha intentado algo nuevo.  El crecimiento personal es el proceso de respuesta positiva al cambio.
Cualquier cosa que se interponga en nuestro camino, podemos darle un significado y transformarlo en algo valioso.-